• Antalya °
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
  • İMSAK'A 06:50

  • HABER GÖNDER

  • CANLI SONUÇLAR
  • AntalyaZ
  • Gündem
  • Miran: “İstihdam çeşitliliği kamuyu tehdit ediyor”

Miran: “İstihdam çeşitliliği kamuyu tehdit ediyor”

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, sözleşmeli istihdamdaki çeşitliliğin kamuyu, sözleşmeliliğin ise çalışanları tehdit ettiğini söyledi.
Sendika olarak kamuda sözleşmeli personel istihdamının 2 yıl önce gerçekleştirdikleri ‘Kamuda Sözleşmeliliğe Son’ şurası ile masaya yatırıldığını, bu konuda rapor hazırlayıp ilgili makamlarla paylaşımda bulunduklarını belirten Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, o günden bugüne sözleşmeli sözleşmeli istihdama devam edilmesi ve sözleşmeli sayısının her geçen gün daha da artmasının sorun yumağını büyüttüğünü hatırlattı. Miran, “Bu sürdürülebilir bir istihdam politikası değildir. Kamu bir bütün olarak ele alınmalı, daha fazla zaman geçmeden bu konu ele alınmalıdır. İstihdam tek tip, atamalar kadrolu olmalı, mevzuat tekleşmelidir.” Sözleşmeli istihdamdaki çeşitlilik kamuyu, sözleşmeli çalışma da çalışanları tehdit ediyor” dedi.

Özlük haklarında farklılıklar var
Yaşanan sıkıntıyı anlatan ve bu sıkıntının eğitim alanında daha çok yaşandığını anlatan Miran, aynı kurumda, aynı unvanda, aynı odada çalışan personel üçe ayrıldığını ve aralarında özlük olarak da farklar bulunduğunu aktardı. Miran sözlerini şöyle sürdürdü: “ Kadrolusüresiz sözleşmeli ve süreli sözleşmeli diye aynı işi yapan ama ayrı ayrı istihdam edilen kamu personelinin yaşadığı duyguyu tahmin etmek zor değil. Kamuda sözleşmeli istihdam biçimi 40’ı aştı ve kadrolusözleşmeli istihdama özlük açısından bakıldığında fark 20’ye ulaşmış durumda. Bu sürdürülebilir bir istihdam politikası değildir. Memnuniyetsiz kamu personeli oluşturmanın ülkeye de çalışana da bir faydası yok”

Kamu bir bütün olarak ele alınmalı
KİT’lerde görev yapan 74 bin 341 sözleşmeli personel dikkate alınmazsa sözleşmeli personel sayısının toplamda 434 bin 449’a, 233 sayılı KHK kapsamındaki personel hariç Süreli ve Süresiz Sözleşmeli Personel toplamının 384 bin 749’a çıktığını kaydeden Miran, “EğitimSağlıkDiyanet olmak üzere üç alanda 48 bin 386 süresiz sözleşmeli, 195 bin 225 süreli (3+1) sözleşmeli olmak üzere, bu üç alanda toplam 243 bin 611 sözleşmeli bulunduğunu belirtti.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Hızlı Yorum Yap

0 0 0 0 0 0
Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

AntalyaZ'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

AntalyaZ'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

Haber gönderim sistemimize hoş geldiniz

Galeri Alanı

828 x 470